Dobry manager – lepszy zespół
Szkolenia rozwojowe dla liderów, którzy chcą skutecznie zarządzać ludźmi, podejmować trafne decyzje i budować zaangażowanie w zespole.
Rozwój Managerski
Budowanie kompetencji liderskich i umiejętności zarządzania zespołami. Programy wspierające efektywne przewodzenie, komunikację i rozwój współpracowników.
Zarządzanie zespołami eksperckimi
Szkolenie wprowadza uczestników w specyfikę zarządzania wysoko wykwalifikowanymi specjalistami.
Program obejmuje charakterystykę zespołów eksperckich, kluczowe wyzwania i najczęstsze błędy managerskie. Uczestnicy poznają fundamenty przywództwa, źródła autorytetu lidera oraz praktyczne narzędzia i techniki efektywnej komunikacji, delegowania i motywowania ekspertów.
Przywództwo w zarządzaniu zespołami eksperckimi
Warsztat skoncentrowany na budowaniu fundamentów autorytetu lidera i rozwijaniu kluczowych kompetencji managerskich. Uczestnicy poznają różnice między zarządzaniem a przywództwem, uczą się praktycznych narzędzi managera orazskutecznych metod budowania pozycji w organizacji. Szkolenie obejmuje wypracowanie indywidualnego planu wdrożenia zdobytych umiejętności.
Zarządzanie zespołami rozproszonymi
Kompleksowe szkolenie poruszające specyfikę pracy zdalnej i hybrydowej. Program obejmuje wyzwania pracy rozproszonej, metody budowania zaangażowania naodległość oraz efektywną komunikację zdalną. Uczestnicy poznają narzędzia organizacji pracy rozproszonej, systemy raportowania oraz techniki integracjii motywowania zespołu działającego na odległość.
Budowanie pozycji w organizacji
Warsztat dedykowany strategicznemu budowaniu wpływu w strukturach firmowych. Uczestnicy uczą się rozpoznawać formalne i nieformalne struktury władzy, mapować interesariuszy i identyfikować kluczowych graczy. Szkolenie dostarcza praktycznych narzędzi wpływu organizacyjnego i technik budowania sieci relacji.
Zarządzanie przez cele i KPI MBO
Szkolenie wprowadzające w filozofię Management by Objectives (MBO). Programobejmuje fundamenty zarządzania przez cele, zasady projektowania efektywnych KPI oraz metody wdrażania i monitorowania celów. Uczestnicy poznają techniki równoważenia mierników ilościowych i jakościowych oraz opracowują strategię powiązania KPI ze strategią organizacji.
Przejście z eksperta do lidera zespołu
Warsztat dedykowany specjalistom awansującym na stanowiska kierownicze. Uczestnicy uczą się zarządzać zmianą perspektywy, rozwijać kompetencje liderskie ibudować autorytet w nowej roli. Program zawiera praktyczne narzędzia lidera oraz techniki równoważenia zadań eksperckich i managerskich.
Budowanie zespołu od podstaw
Kompleksowe szkolenie dla managerów tworzących nowy zespół lub przejmujących istniejący. Uczestnicy poznają fundamenty efektywnego zespołu, strategie doboru członków, techniki budowania kultury organizacyjnej oraz metody zarządzania efektywnością.
Program zakłada wspólne wypracowanie indywidualnego harmonogramu budowania zespołu.
Pierwsze 90 dni na stanoiwsku kierowniczym
Intensywny warsztat przygotowujący do objęcia nowej roli managerskiej. Program obejmuje strategię wejścia, kluczowe priorytety pierwszych dni, analizę sytuacji zastałej oraz techniki budowania pozycji i autorytetu.
Uczestnicy podczas szkolenia wypracowują spersonalizowaną listę kontrolną pierwszych 90 dni i indywidualny plan wdrożenia.
Kompleksowa rekrutacja dla managerów
Praktyczny warsztat prowadzony przez doświadczonego Headhuntera. Uczestnicy poznają cały proces rekrutacji – od analizy CV po finalne negocjacje. Szkolenie koncentruje się na konkretnych technikach, które pomagają uniknąć typowych pułapek rekrutacyjnych i zminimalizować ryzyko kosztownych błędów.
Marka osobista i wyróżnienia na rynku
Warsztat poświęcony budowaniu profesjonalnego wizerunku eksperta. Program obejmuje techniki budowania widoczności i wpływu wewnątrz organizacji i na rynku, efektywne wykorzystanie LinkedIn oraz określenie osobistej misji zawodowej.
Uczestnicy wspólnie z trenerem tworzą własną strategię wyróżnienia się na konkurencyjnym rynku pracy.
Świadome przywództwo #growthmindset
Szkolenie prezentujące 15 zasad świadomego przywództwa w biznesie. Uczestnicy poznają koncepcję nastawienia na rozwój (Growth Mindset) i kompetencje przyszłości, także w kontekście AI.
Program zawiera praktyczne metody rozwoju własnego i pracowników w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Storytelling i skuteczne komunikacja
Warsztat rozwijający umiejętność budowania wyróżnienia i zaufania poprzez opowieści. Program obejmuje zastosowanie storytellingu w sprzedaży, rekrutacji, onboardingu i wystąpieniach.
Uczestnicy rozwijają umiejętności świadomego słuchania i efektywnej komunikacji w oparciu o profile osobowości.
Budowanie widoczności i wpływu działu – Stakeholder Management
Szkolenie skoncentrowane na strategicznym pozycjonowaniu zespołu w organizacji. Uczestnicy uczą się przygotowywać zespół i tematy do promocji działu w globalnych strukturach, pracują nad Stakeholder Management i networkingiem wewnętrznym/zewnętrznym oraz strategiami rozwoju kariery przez sieć kontaktów.